（二）实用类文本阅读（本题共3小题，12分）
阅读下面的文字，完成下面小题。
材料一：
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也呈逐年增加的趋势。据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与2018年相比增加54万人。伴随着毕业生数量的逐年增多，大学生毕业后所面临的就业形势也愈发严峻，应届毕业生能否顺利就业，已然成为全社会普遍关注的热点问题。尤其是今年，由于上半年新冠肺炎疫情的爆发，国内外就业环境都变得非常恶劣，企业生存艰难，应届生求职难度加剧。
2020年应届毕业生找到工作的人数仅占总数的33%，其中正式入职的比例不足13%，直至7月，仍有超多半毕业生处于刚刚开始找工作或者已经投递多份简历，但是没有得到面试机会的状态。内因和外因共同作用下，多种因素叠加造成应届毕业生就业难。综合分析当前的就业形势，应届毕业生就业难固然有诸多的外部因素，如当前国内经济下行、应届毕业生基数庞大、疫情原因导致面试机会减少等等，但是也不排除应届毕业生的自身原因。
总体来看，疫情前后高校应届毕业生就业期待单位性质具有稳定性和一致性，期待就业单位性质为国有企业、高等教育单位、三资企业、科研设计单位的毕业生比例略有下降，期待就业单位性质为中初教育单位、医疗卫生单位、党政机关、民营企业、其他事业单位、城镇社区、部队和农村建制村的毕业生比例略有增加，但变化并不显著。总体而言，我国高校应届毕业生疫情前后就业期待行业选择比例变化不大。教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业是最受应届高校毕业生欢迎的前五项就业期待行业选择。租赁和商务服务业，采矿业，居民服务、修建和其他服务业，国际组织是应届高校毕业生后四项就业期待行业选择。
大学生之所以就业困难，大部分原因在于眼高手低、自我认识不清。面对众多的就业机会，面对用人单位的需求以及岗位感觉无所适从，大学生找不到自己理想的职业。造成这种情况的原因不仅与自身能力和素质有关，而且与对自身认识的不足、前期没有做好职业规划也不无关系。
目前，我国高校学生培养的问题，主要集中在专业、课程以及人才培养上。首先，一部分高校专业设置太过片面，造成了毕业生所掌握的知识不能够适应社会发展，不能满足用人单位需求。其次，课程的设置也有不尽如人意的地方，主要体现在与日新月异的社会发展脱节，体现在教材和教学模式上的落伍。
大学毕业生要面临与失业人员、农业转非农业人员、进城务工人员等大批人员的激烈竞争，这些人员抢占了很大一部分就业岗位。随着我国劳动力市场求职人员的与日俱增，用人单位岗位需求增长的速度迟缓，劳动力供应过剩的局面在我国将长期存在，并非一朝一夕可以改变。这些因素构成了大学毕业生就业困难的大背景。
A. 近年来，随着高校的扩招，在校大学生的数量在急剧上升，2020年应届毕业生人数比上年增加近40万人。
B. 截至今年7月，找到工作的应届毕业生仅占毕业生总人数的33%，而正式入职的比例不足找到工作的应届毕业生的13%。
C. 疫情前后，高校应届毕业生期待的就业单位中的国有企业、高等教育单位、三资企业、科研设计单位的比例略有下降。
D. 我国劳动力市场求职人员与日俱增与用人单位岗位需求增长的速度迟缓的矛盾，将呈现长期存在的局面。
5. 下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是（ ）
A. 近三年来，随着大学生毕业人数连年增加，大学生就业形势也愈发严峻，已成为社会普遍关注的热点问题。
B. 造成今年大学生就业难的因素是多方面的，既有大学生自身的主观原因，也有诸多的客观的外部因素。
C. 教育，卫生和社会工作，金融业，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业是最受应届高校毕业生欢迎的五个行业。
D. 在校大学生应该对自己有正确的认知和规划，预设就业方向，才不至于寻找就业岗位时处于盲目的状态。
6. 请结合材料，对如何解决大学生就业难问题提一些建议。
【答案】4. B 5. C
6. ①就大学生个人而言，应从学习专业、就业方向等方面提早做好自己的人生规划，并不断进行知识更新。②就学校而言，应及时调整专业和课程设置，以适应社会对人才的需求。③就社会而言，应做好大学生就业培训和就业引导，让他们及时进行知识更新、转变就业观念，以便及早找到理想的就业岗位。
【解析】
【4题详解】
本题考查学生筛选整合信息，归纳概括要点的能力。
B．“正式入职的比例不足找到工作的应届大学生的13%”曲解文意，13%是指占应届毕业生的比例而言的。
故选B。
【5题详解】
本题考查学生筛选整合信息，归纳概括要点的能力。
C．“教育，卫生和社会工作，金融业，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业是最受应届高校毕业生欢迎的五个行业”理解有误，依据原文，“最受应届高校毕业生欢迎的五个行业”不包括“租赁和商务服务业”，而是“教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业”。
故选C。
【6题详解】
本题考查学生理解、分析、评价作者的思想感情、观点态度的能力。
题干要求考生“结合材料，对如何解决大学生就业难问题提一些建议”。阅读文本可知，此问的答题区集中于材料三。
（1）可针对第一段“大学生找不到自己理想的职业。造成这种情况的原因不仅与自身能力和素质有关，而且与对自身认识的不足、前期没有做好职业规划也不无关系”概括得出，从个人角度，在校大学生应该对自己有正确的认知和规划，预设就业方向，才不至于寻找就业岗位时处于盲目的状态。
（2）可针对第三段信息“目前，我国高校学生培养的问题，主要集中在专业、课程以及人才培养上。首先，……。其次，……。”概括得出，从学校的角度，应该及时调整专业和课程设置，以适应社会对人才的需求，着力培养社会需要的人才。
（3）可针对第三段“随着我国劳动力市场求职人员的与日俱增，用人单位岗位需求增长的速度迟缓，劳动力供应过剩的局面在我国将长期存在”概括得出，用人单位也应该有所作为，针对“岗位需求增长的速度迟缓”的现象，找到解决问题的方法。
（4）可针对“劳动力供应过剩局面在我国将长期存在，并非一朝一夕可以改变”这种现象，社会应积极行动起来，做好大学生就业培训和就业引导，让学生了解更多新型行业，转变自己的就业观念，以便更快递找到自己理想的就业岗位。
考生若是能结合材料提出合理建议，都可酌情给分，鼓励学生答案的丰富多样性。
阅读下面的文字，完成下面小题。
材料一：
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也呈逐年增加的趋势。据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与2018年相比增加54万人。伴随着毕业生数量的逐年增多，大学生毕业后所面临的就业形势也愈发严峻，应届毕业生能否顺利就业，已然成为全社会普遍关注的热点问题。尤其是今年，由于上半年新冠肺炎疫情的爆发，国内外就业环境都变得非常恶劣，企业生存艰难，应届生求职难度加剧。
2020年应届毕业生找到工作的人数仅占总数的33%，其中正式入职的比例不足13%，直至7月，仍有超多半毕业生处于刚刚开始找工作或者已经投递多份简历，但是没有得到面试机会的状态。内因和外因共同作用下，多种因素叠加造成应届毕业生就业难。综合分析当前的就业形势，应届毕业生就业难固然有诸多的外部因素，如当前国内经济下行、应届毕业生基数庞大、疫情原因导致面试机会减少等等，但是也不排除应届毕业生的自身原因。
（摘编自《学慧网发布＜2020年应届毕业生就业情况调查报告＞，教育行业成求职热点》）
材料二：总体来看，疫情前后高校应届毕业生就业期待单位性质具有稳定性和一致性，期待就业单位性质为国有企业、高等教育单位、三资企业、科研设计单位的毕业生比例略有下降，期待就业单位性质为中初教育单位、医疗卫生单位、党政机关、民营企业、其他事业单位、城镇社区、部队和农村建制村的毕业生比例略有增加，但变化并不显著。总体而言，我国高校应届毕业生疫情前后就业期待行业选择比例变化不大。教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业是最受应届高校毕业生欢迎的前五项就业期待行业选择。租赁和商务服务业，采矿业，居民服务、修建和其他服务业，国际组织是应届高校毕业生后四项就业期待行业选择。
（摘编自《疫情前后高校应届毕业生就业期待变化 就业重心下移》，《中国青年报》2020年11月2日）
材料三：大学生之所以就业困难，大部分原因在于眼高手低、自我认识不清。面对众多的就业机会，面对用人单位的需求以及岗位感觉无所适从，大学生找不到自己理想的职业。造成这种情况的原因不仅与自身能力和素质有关，而且与对自身认识的不足、前期没有做好职业规划也不无关系。
目前，我国高校学生培养的问题，主要集中在专业、课程以及人才培养上。首先，一部分高校专业设置太过片面，造成了毕业生所掌握的知识不能够适应社会发展，不能满足用人单位需求。其次，课程的设置也有不尽如人意的地方，主要体现在与日新月异的社会发展脱节，体现在教材和教学模式上的落伍。
大学毕业生要面临与失业人员、农业转非农业人员、进城务工人员等大批人员的激烈竞争，这些人员抢占了很大一部分就业岗位。随着我国劳动力市场求职人员的与日俱增，用人单位岗位需求增长的速度迟缓，劳动力供应过剩的局面在我国将长期存在，并非一朝一夕可以改变。这些因素构成了大学毕业生就业困难的大背景。
（摘编自李辉《大学生就业难问题的原因及解决措施》有删改）
4. 下列对材料相关内容的理解和分析，不正确的一项是（ ）A. 近年来，随着高校的扩招，在校大学生的数量在急剧上升，2020年应届毕业生人数比上年增加近40万人。
B. 截至今年7月，找到工作的应届毕业生仅占毕业生总人数的33%，而正式入职的比例不足找到工作的应届毕业生的13%。
C. 疫情前后，高校应届毕业生期待的就业单位中的国有企业、高等教育单位、三资企业、科研设计单位的比例略有下降。
D. 我国劳动力市场求职人员与日俱增与用人单位岗位需求增长的速度迟缓的矛盾，将呈现长期存在的局面。
5. 下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是（ ）
A. 近三年来，随着大学生毕业人数连年增加，大学生就业形势也愈发严峻，已成为社会普遍关注的热点问题。
B. 造成今年大学生就业难的因素是多方面的，既有大学生自身的主观原因，也有诸多的客观的外部因素。
C. 教育，卫生和社会工作，金融业，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业是最受应届高校毕业生欢迎的五个行业。
D. 在校大学生应该对自己有正确的认知和规划，预设就业方向，才不至于寻找就业岗位时处于盲目的状态。
6. 请结合材料，对如何解决大学生就业难问题提一些建议。
【答案】4. B 5. C
6. ①就大学生个人而言，应从学习专业、就业方向等方面提早做好自己的人生规划，并不断进行知识更新。②就学校而言，应及时调整专业和课程设置，以适应社会对人才的需求。③就社会而言，应做好大学生就业培训和就业引导，让他们及时进行知识更新、转变就业观念，以便及早找到理想的就业岗位。
【解析】
【4题详解】
本题考查学生筛选整合信息，归纳概括要点的能力。
B．“正式入职的比例不足找到工作的应届大学生的13%”曲解文意，13%是指占应届毕业生的比例而言的。
故选B。
【5题详解】
本题考查学生筛选整合信息，归纳概括要点的能力。
C．“教育，卫生和社会工作，金融业，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业是最受应届高校毕业生欢迎的五个行业”理解有误，依据原文，“最受应届高校毕业生欢迎的五个行业”不包括“租赁和商务服务业”，而是“教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业”。
故选C。
【6题详解】
本题考查学生理解、分析、评价作者的思想感情、观点态度的能力。
题干要求考生“结合材料，对如何解决大学生就业难问题提一些建议”。阅读文本可知，此问的答题区集中于材料三。
（1）可针对第一段“大学生找不到自己理想的职业。造成这种情况的原因不仅与自身能力和素质有关，而且与对自身认识的不足、前期没有做好职业规划也不无关系”概括得出，从个人角度，在校大学生应该对自己有正确的认知和规划，预设就业方向，才不至于寻找就业岗位时处于盲目的状态。
（2）可针对第三段信息“目前，我国高校学生培养的问题，主要集中在专业、课程以及人才培养上。首先，……。其次，……。”概括得出，从学校的角度，应该及时调整专业和课程设置，以适应社会对人才的需求，着力培养社会需要的人才。
（3）可针对第三段“随着我国劳动力市场求职人员的与日俱增，用人单位岗位需求增长的速度迟缓，劳动力供应过剩的局面在我国将长期存在”概括得出，用人单位也应该有所作为，针对“岗位需求增长的速度迟缓”的现象，找到解决问题的方法。
（4）可针对“劳动力供应过剩局面在我国将长期存在，并非一朝一夕可以改变”这种现象，社会应积极行动起来，做好大学生就业培训和就业引导，让学生了解更多新型行业，转变自己的就业观念，以便更快递找到自己理想的就业岗位。
考生若是能结合材料提出合理建议，都可酌情给分，鼓励学生答案的丰富多样性。
