材料一:一位长寿企业家曾经说过:要长期经营,对长寿企业来讲的话,十年是短期,三十年是中期,而一百年才是长期。

40.(26分)阅读材料完成下列要求。
    材料一:一位长寿企业家曾经说过:要长期经营,对长寿企业来讲的话,十年是短期,三十年是中期,而一百年才是长期。我国的一些民营企业由于缺乏科学的战略规划、合理的制度设计、预警机制的建立,重视短期经济效益、忽视可持续增长等,在经营发展中遇到不少困难,往往生存时间很短。有人认为:解决民营企业“短命”问题,还得从企业文化抓起。一方面,要加强员工培训,提高员工的专业技能与综合素质;另一方面,要根据企业的特点,培育企业精神,引导员工认同企业的核心理念,形成上下同心、共谋发展的良好氛围。
材料二:习近平在民营企业座谈会上讲话时指出,改革开放以来,我国民营经济从小到大、从弱到强,不断发展壮大。截至2017年底,我国民营企业数量超过2700方家,个体工商户超过6500万户,注册资本超过165万亿元。在世界500强企业中,我国民营企业由2010年的1家增加到2018年的28家。当前,我国民营企业发展面临难得机遇,广大民营企业家要坚定发展信心,练好企业内功,努力抓住难得机遇,努力把企业做强做优。长期以来,广大民营企业家以敢为人先的创断意识、锲而不舍的奋斗精神,组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。我国经济发展能够创造中国奇迹,民营经济功不可没!
(1)结合材料一,运用文化生活的知识,说明加强企业文化建设对民营企业发展的意义。(10分)
(2)运用事物发展的状态知识分析材料二所蕴含的哲理。(10分)
(3)“市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。”请你对如何培育新时代的“企业家精神”提三条合理建议。(6分)
40.
(1)①文化作为一种精神力量,能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量,对社会发展产生深刻的影响。加强企业文化建设,有利于企业健康发展。(3分)
②文化与经济相互交融,优秀文化能为经济发展提供精神动力和智力支持。加强员工培训,可以激发员工的责任心和创造力,增强企业的向心力和凝聚力。(3分)
③文化对人具有潜移默化和深远持久的影响。优秀文化可以增强人的精神力量,丰富人的精神世界,促进人的全面发展。如强对员工的企业文化建设,可以提高员工的专业技能与综合素质,从而提高企
业劳动生产率,促进企业发展。(4分)
(2)①事物发展是量变和质变的统一,量变是质变的前提和准备,要重视量的积累。经过40年的发展我国民营企业数量在逐年增加,竞争力在不断提升。(4分)
②量变达到一定程度必然引起质变,质变是量变的必然结果,要抓住机遇,促成质变,实现事物的飞跃。广大民营企业家要坚定发展信心,努力抓住机遇,练好企业内功。(3分)
③事物的发展是由量变到质变,又在新质的基础上开始新的量变,不断前进的过程。民营企业一步一步的壮大为该阶段的质变创造了条件,又为下一阶段的量变开辟了新的道路。(3分)
(3)为企业家成长创造良好的创新创业社会氛围;创造企业家有序竞争的市场环境(法治、公平竞争环境);着力维护企业家的正当权益;加强对企业家的引导和保护等。(6分)
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