2.阅读下面的文字，完成下列各题。
材料一：
2018年全国“两会”期间，来自海南的全国政协委员联名呼吁：尽早启动特殊工种提前退休制度改革。据该提案的第一提案人，全国政协委员、海南省政协主席毛万春介绍，现行特殊工种可提前退休名录大部分形成于20世纪90年代以前，国家至今未能与时俱进开展清理调整工作，各地在实际执行中制定的具体政策规定、审批条件差别很大，亟待改革和规范。
（有删改）
材料二：
人社部新闻发言人李忠表示，目前延迟退休方案仍在抓紧制定中，需要综合考虑人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年服、人口预期寿命、社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是在中华人民共和国成立初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到3:1。延迟退休是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革政策，老年人在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上来说不太好。
（有删改）
材料三：
2018年3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人力资源和社会保障部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置方面来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位上工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。对此，有委员建议，对企业干部，可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道：
“我赞同你的观点。”
在2016年3月29日举行的国新办新闻发布会上，人力资源和社会保障部有关负责人表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策需要遵循多项原则：一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。“我举个例子，比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，那你可能是60岁零3个月退休，这样便于大家接受。”时任人力资源和社会保障部部长的尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”二是区别对待，分步实施。尹蔚民表示，根据国家现在不同群体的退休年龄，人力资源和社会保障部会从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施，并提前公示，做好预告。
（有删改）
材料四：
人力资源和社会保障部有关负责人表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。2017年没有出台相关方案，如果2018年出台，2023年落地实施的话，以下四类群体会受影响：
（1）小于等于50岁的女性工人，即1973年及以后出生的女性；
（2）小于等于55岁的女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员；
（3）小于等于55岁的男性工人，即1968年及以后出生的男性，主要是从事繁重体力劳动的工人；
（4）小于等于60岁的男性干部，即1963年及以后出生的男性。
按照退休年龄改革方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到同时达到65岁。
在美国，职工延迟到70岁退休，可以比在65岁退休多拿40%的退休金。发达国家男性退休年龄多为65岁，女性为60岁—65岁；发展中国家男性退休年龄多为60岁，女性为55岁—60岁；50岁为全世界最早退休年龄。
多数国家普遍提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄。如美国将领取全额养老金的退休年龄从65岁提高到67岁。韩国领取养老金的年龄2013年由60岁调整为61岁，2033年将提高至65岁。加拿大政府将领取养老金的年龄从65岁提高到67岁。
（有删改）
（1）下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是( )
A.现行特殊工种可提前退休名录大部分形成时间较早，各地在实际执行中制定的具体规定、审批条件差别很大，亟待改革和规范。
B.延迟退休方案需要综合考虑人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命、社会保障制度进展情况等多种因素。
C.2017年，俄罗斯已经做出了延迟退休的规定，因此我国也将很快推出延迟退休的政策，以顺应大势。
D.如果延迟退休方案按材料四的方案落地实施，女性工人将最先受到影响，其次是女性干部和主要从事繁重体力劳动的男性工人。
（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是( )
A.虽然延迟退休是大势所趋，但不少职工对于延迟退休有着不同的意见，对此，有委员提出了一些解决措施。
B.从材料四来看，在美国，65岁即可退休，但本人如果愿意在70岁退休，则会比在65岁退休多拿40%的退休金。
C.发达国家的退休年龄比发展中国家平均要高5岁，我国拟将退休年龄向发达国家靠拢，这说明我国将进入发达国家的行列。
D.如果延迟退休方案在2023年落地实施，那么一部分“60后”会受到影响，对“70后”和“80后”影响更大。
（3）国家推出延迟退休政策，是基于哪些考虑？延迟退休政策怎样才能顺利推进？请简要分析。
2.【答案】：（1）C；（2）C；
（3）第一问：①人均预期寿命大大增加，中华人民共和国成立初期人均预期寿命是40多岁，如今已超过73岁，养老保险的赡养比大大下降，已下降到3:1。②现行退休制度不利于代际公平，会增加下一代人的负担。
第二问：①小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄，便于人们接受。②区别对待，分步实施。根据国家现在不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。③提前公示，做好预告。让人们有延迟退休的心理准备，便于人们接受。
【解析】：（1）“因此我国也将很快推出延迟退休的政策，以顺应大势”属强加因果。
（2）“我国拟将退休年龄向发达国家靠拢，这说明我国将进入发达国家的行列”属主观臆断。
（3）如对材料二“目前我国退休年龄标准……如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到3:1”“延迟退休是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择”等内容进行概括，即可得出第一问的【答案】。根据材料三中的“需要遵循多项原则：一是小步慢走，渐进到位”“从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施，并提前公示，做好预告”和材料四中的“给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施”等内容，可得出第二问的【答案】。
材料一：
2018年全国“两会”期间，来自海南的全国政协委员联名呼吁：尽早启动特殊工种提前退休制度改革。据该提案的第一提案人，全国政协委员、海南省政协主席毛万春介绍，现行特殊工种可提前退休名录大部分形成于20世纪90年代以前，国家至今未能与时俱进开展清理调整工作，各地在实际执行中制定的具体政策规定、审批条件差别很大，亟待改革和规范。
（有删改）
材料二：
人社部新闻发言人李忠表示，目前延迟退休方案仍在抓紧制定中，需要综合考虑人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年服、人口预期寿命、社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是在中华人民共和国成立初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到3:1。延迟退休是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革政策，老年人在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上来说不太好。
（有删改）
材料三：
2018年3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人力资源和社会保障部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置方面来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位上工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。对此，有委员建议，对企业干部，可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道：
“我赞同你的观点。”
在2016年3月29日举行的国新办新闻发布会上，人力资源和社会保障部有关负责人表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策需要遵循多项原则：一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。“我举个例子，比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，那你可能是60岁零3个月退休，这样便于大家接受。”时任人力资源和社会保障部部长的尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”二是区别对待，分步实施。尹蔚民表示，根据国家现在不同群体的退休年龄，人力资源和社会保障部会从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施，并提前公示，做好预告。
（有删改）
材料四：
人力资源和社会保障部有关负责人表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。2017年没有出台相关方案，如果2018年出台，2023年落地实施的话，以下四类群体会受影响：
（1）小于等于50岁的女性工人，即1973年及以后出生的女性；
（2）小于等于55岁的女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员；
（3）小于等于55岁的男性工人，即1968年及以后出生的男性，主要是从事繁重体力劳动的工人；
（4）小于等于60岁的男性干部，即1963年及以后出生的男性。
按照退休年龄改革方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到同时达到65岁。
在美国，职工延迟到70岁退休，可以比在65岁退休多拿40%的退休金。发达国家男性退休年龄多为65岁，女性为60岁—65岁；发展中国家男性退休年龄多为60岁，女性为55岁—60岁；50岁为全世界最早退休年龄。
多数国家普遍提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄。如美国将领取全额养老金的退休年龄从65岁提高到67岁。韩国领取养老金的年龄2013年由60岁调整为61岁，2033年将提高至65岁。加拿大政府将领取养老金的年龄从65岁提高到67岁。
（有删改）
（1）下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是( )
A.现行特殊工种可提前退休名录大部分形成时间较早，各地在实际执行中制定的具体规定、审批条件差别很大，亟待改革和规范。
B.延迟退休方案需要综合考虑人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命、社会保障制度进展情况等多种因素。
C.2017年，俄罗斯已经做出了延迟退休的规定，因此我国也将很快推出延迟退休的政策，以顺应大势。
D.如果延迟退休方案按材料四的方案落地实施，女性工人将最先受到影响，其次是女性干部和主要从事繁重体力劳动的男性工人。
（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是( )
A.虽然延迟退休是大势所趋，但不少职工对于延迟退休有着不同的意见，对此，有委员提出了一些解决措施。
B.从材料四来看，在美国，65岁即可退休，但本人如果愿意在70岁退休，则会比在65岁退休多拿40%的退休金。
C.发达国家的退休年龄比发展中国家平均要高5岁，我国拟将退休年龄向发达国家靠拢，这说明我国将进入发达国家的行列。
D.如果延迟退休方案在2023年落地实施，那么一部分“60后”会受到影响，对“70后”和“80后”影响更大。
（3）国家推出延迟退休政策，是基于哪些考虑？延迟退休政策怎样才能顺利推进？请简要分析。
2.【答案】：（1）C；（2）C；
（3）第一问：①人均预期寿命大大增加，中华人民共和国成立初期人均预期寿命是40多岁，如今已超过73岁，养老保险的赡养比大大下降，已下降到3:1。②现行退休制度不利于代际公平，会增加下一代人的负担。
第二问：①小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄，便于人们接受。②区别对待，分步实施。根据国家现在不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。③提前公示，做好预告。让人们有延迟退休的心理准备，便于人们接受。
【解析】：（1）“因此我国也将很快推出延迟退休的政策，以顺应大势”属强加因果。
（2）“我国拟将退休年龄向发达国家靠拢，这说明我国将进入发达国家的行列”属主观臆断。
（3）如对材料二“目前我国退休年龄标准……如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到3:1”“延迟退休是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择”等内容进行概括，即可得出第一问的【答案】。根据材料三中的“需要遵循多项原则：一是小步慢走，渐进到位”“从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施，并提前公示，做好预告”和材料四中的“给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施”等内容，可得出第二问的【答案】。
