4. 某民企为提高企业生产效率，决定推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。积分制度管理（    ）
①通过提高效率帮助企业实现直接目的    ②体现了初次分配中效率对公平的促进
③有利于促进员工积极性与分配合理性    ④做到把按劳分配与分配效率有机结合
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
【答案】B
【解析】
【详解】①③：为提高企业生产效率，决定推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩，这种做法能促进员工积极性，提高工作效率，获得较高报酬，进而帮助企业实现营利或增加营利的目的，体现了分配合理性，①③符合题意。
②：材料强调的是效率，而不强调公平，也就未体现效率对公平是否有促进作用，②排除。
④：材料中的企业是民企，不实行把按劳分配，④错误。
故本题选B。